为深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进2022届毕业生高质量充分就业。6月21日上午，苏州大学苏州医学院召开2022届毕业生班主任就业工作推进会，认真传达学校2022届高校毕业生就业工作精神，对医学院毕业生就业工作进行再动员再部署，医学院党工委书记钱福良、副书记副院长孟玲玲以及2022届毕业班辅导员班主任等20余人参加了会议，会议由党工委副书记、副院长孟玲玲主持。
辅导员洪瑜武介绍了2022届毕业生就业的基本情况，为积极应对疫情带来的影响，全力促进医学院2022届毕业生就业，学工办扎实推进就业工作，成功举办了医学院院士荐岗直通车、2022届毕业生秋季、春季招聘会、校园宣讲会和就业指导活动等，确保了就业服务及时有效、招聘岗位不断增加、就业指导分层有序。
孟玲玲副书记指出，班主任是班级管理的领导者，是学生思想、学习、生活、就业的指导者，班主任工作的好坏，直接关系到整个班级体的面貌，也关系到每个学生的健康发展。毕业季就业工作更是重中之重，各学院、各班级应从思想上重视就业工作，定期精细化排摸做好分类指导工作，关注关心家庭经济困难学生、少数民族学生等重点群体就业进展，积极开展个案帮扶工作，确保班主任工作与学生就业工作同频共振。
会上部分毕业班辅导员、班主任就现阶段疫情防控背景下，因人员流动受阻，毕业生就业、升学、出国事宜的办理进程都受到了不同程度的影响，学生普遍产生的焦虑情绪等一些共性问题展开了交流。各位辅导员班主任也也表示，后续将积极开展对毕业生就业困难群体的帮扶工作，统筹协调各方资源，做好托底工作。
党工委书记钱福良做总结讲话。他充分肯定了学工办和各学院在前期推进2022届毕业生就业工作中所取得的成绩。他指出，今年全国高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。就如何做好下一步毕业生就业工作，他提出四点要求：第一，提高政治站位，充分认清当前严峻的就业形势，正视面临的困难，切实把稳就业工作放在突出重要位置。第二，压实各方责任，履职尽责，加快并着力有效推进就业工作开展。第三，通过“建档立卡、精准施策”等举措，守牢医学院2022届毕业生就业工作底线。同时，做好就业指导工作，满足毕业生个性化需求。及时研判、聚焦重点，关注重点人群和困难群体，开展 “一对一”精准帮扶。第四、加强信息动态通报机制，加大就业工作考核机制。他强调，各学院、各位班主任要坚持政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定稳中求进的总基调，努力开创医学院毕业生就业工作新局面，为学校世界一流大学和一流医学院建设迈上新台阶、取得新突破贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
医学院学生工作办公室
