为贯彻落实新时代党的建设总要求，适应新时期苏州医学院改革发展需要，切实提升党政管理人员及专职辅导员的政治素养、纪律修养、业务能力和综合素质，根据《关于深化苏州医学院体制机制改革的若干意见》（苏大委〔2022〕45号）和《苏州医学院党政管理人员综合素能提升专题讲座实施方案》（苏大医委〔2022〕9号）精神，11月8日，2024年苏州医学院管理骨干培训（第一期）在独墅湖校区成功举办，来自苏州医学院各学院、办公室（中心）、科研机构和附属医院的60余名党政管理人员和辅导员参加培训。培训由苏州医学院组织人事办公室主任张骏主持。
苏州医学院党工委书记钱福良致辞。他表示，打造一支具备现代管理理念和能力的管理团队，对苏州医学院和苏州大学高质量建设发展至关重要。他介绍了培训目的、培训安排及学习要求，并向全体管理人员提出要求：第一，坚持高站位高起点，深刻领会改革开放只有进行时、没有完成时的实践要求，增强时不我待的紧迫感和勇于担当的责任感；第二，要原原本本学、突出重点学，深刻把握习近平总书记讲话的重大时代背景，深刻领悟其精神实质和重大理论意义，完整准确全面理解其丰富内涵；第三，切实把全会精神转化为施工图、实景画，希望全体管理人员以清风明月般的品格、百年树人的战略眼光和百舸争流的奋斗姿态勇毅前行，奋力谱写苏医改革事业新篇章。
苏州大学马克思主义学院副院长朱蓉蓉以《擘画改革开放新蓝图开创现代化建设新局面——党的二十届三中全会精神解读》为题，带领参训人员深入了解党的二十届三中全会的基本情况，深刻领会党的二十届三中全会精神内涵。她指出，新时代新征程上把中国式现代化不断推向前进，是实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。她强调，作为苏州医学院的管理骨干，要深刻理解全会精神，将其融入到日常工作中，以改革创新的精神推动苏州医学院各项事业的发展。
苏州大学教育学院副院长吴铁钧以《教育中的有效沟通》为题，分享了在教育领域的沟通技巧，引导参训人员学习如何在不同情境下运用恰当的沟通策略，他指出，学校教育中的沟通是为了实现“学校发展、学生进步”这个共同目标，有效沟通对于增进老师与同事、领导、学生之间的相互理解和合作发挥着至关重要的作用，鼓励管理人员在实际工作中积极运用这些技巧，以提高教育质量和管理效率。
本期培训以党的理论教育和沟通能力培训为重点，提升参训人员的政治理论水平和实际工作能力。为全面提升苏州医学院管理人员的专业素养和岗位能力，苏州医学院后续将开展第二期培训，鼓励管理人员立足岗位、善作善为，为苏州医学院高质量发展汇聚智慧和力量。
