为深入贯彻党中央、国务院、江苏省及苏州市关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进名城名校融合发展战略，精准搭建苏州市卫生健康系统与苏州大学医药生物专业人才对接桥梁，9月25日上午，苏州市卫生健康委员会、苏州大学招生就业处、苏州大学学生工作处和苏州大学苏州医学院在苏州大学独墅湖校区联合举办“才聚苏州，‘医’脉相承——2025年‘校园苏州日’卫生专线苏州大学专场双选会”。本次活动为2025年“校园苏州日”卫生专线首场活动，旨在助力苏州大学医药生物专业毕业生实现更高质量、更充分就业。
上午9点，苏州卫生人才发展环境推介会在炳麟图书馆学术报告厅举行。苏州市卫生健康委党组副书记、副主任钱艳虹，苏州市卫生健康委组织人事处副处长陈光国，苏州市卫生健康人才服务中心主任戴春林、副主任金斌，苏州大学招生就业处副处长李季，苏州大学苏州医学院党委副书记吴德建、学生工作办公室主任温洪波、医院管理办公室副主任蒋敬等出席会议。34家用人单位代表和200余名学生代表参会。会议由金斌主持。
在推介会上，李季代表苏州大学向苏州市卫健委及各医疗卫生机构的大力支持表示感谢。他指出，苏州大学作为扎根苏州的高校，与城市发展同频共振，苏州大学医学教育已形成本硕博一体化培养体系，临床医学等学科实力突出。学校积极推进医学教育改革，与苏州市卫健系统建立了良好的合作关系。
钱艳虹向与会人员系统介绍了苏州市卫生事业发展的整体成效和人才引进政策体系。她重点阐述了苏州在医疗卫生资源配置、院校合作平台建设、生物医药产业发展和健康城市建设等方面的显著优势，并详细说明了为医学人才量身定制的多项优惠政策，包括职业发展支持计划、生活补贴政策和住房保障措施等。这些政策举措共同构建了完善的人才服务体系，旨在为优秀医学人才在苏州的职业发展和生活提供全方位保障。
李娟、蒋廷旺、孙亚军分别代表苏州大学附属第一医院、常熟市第二人民医院、太仓市第一人民医院做重点推介。他们系统介绍了各医院的历史沿革与发展现状、运行规模与服务能力、学科布局与专科特色，以及人才发展规划与支持政策，通过详实的数据和案例展示了医院在医疗质量、教学科研、人才培养等方面的成果与优势，传递了医院的文化理念和对员工成长的关怀，凸显了各医院的综合实力与发展前景。
推介会上，苏州市第九人民医院检验科副主任、我校2013届临床检验诊断学专业八年制硕士陈旭，苏州大学附属第四医院药学部主管药师、我校2023届药理学博士伍锦分享了他们在本单位就业、从业的经验和心得体会。
上午10点，双选会正式拉开帷幕。各医疗卫生机构的招聘展位前迅速排起了长队，同学们手持精心准备的简历，从容自信地与用人单位代表进行面对面交流。各医疗机构人力资源负责人细致介绍了岗位需求、发展平台和培养计划。会场内气氛热烈而有序，求职学子们展现出的专业素养和职业潜力，获得了用人单位的高度认可。
本次双选会吸引了苏州市34家医疗卫生机构及相关用人单位参与，成功搭建医学人才与用人单位高效精准的对接平台，34家单位共计为苏州大学医药生物专业毕业生提供超千个职业岗位选择，现场参会同学超过1500人，不少毕业生与用人单位现场达成了初步就业意向。
才聚苏州，“医”脉相承。苏州医学院将继续坚持“名城名校”－“名医名师”发展定位，构建区域医学发展共同体，立足苏州，回馈苏州，培养出更多优秀的医药生物专业人才，为苏州医药卫生事业的发展和健康中国建设作出更大贡献。
苏州医学院研究生会供稿
