杨世林主任首先从医学部2008年取得的科研业绩和2009年科研项目申报情况肯定了基础医学与生物科学学院在医学部占有非常重要的地位，学院的工作搞好了，对医学部将有着举足轻重的影响；此外，学院拥有的特聘教授、知名教授人数也占各学院之最，如何组织学院现有的优势、特色学科和科研力量组成团队，形成合力，向省级甚至国家级科研平台冲刺？以及如何对青年教师进行有计划、有目标的培养和包装，培养“杰青”人才？杨主任娓娓道出座谈会的主题，引起了与会专家的浓厚兴趣和强烈共鸣。
在蚕桑与水产学科专家座谈会上，杨世林主任和专家们围绕如何在现有的管理体制和框架下制定特殊的政策以有利于促进畜牧学和水产学这两个一级学科的发展展开了热烈的讨论，并提出了对现有的学部名称进行更改的设想，以更好地促进生命科学的对外交流。对2008年度获得国家农业创新体系科学家岗位（人均获创新人才资助70万/年，连续资助5年）的3名教授，杨主任当即表示可按特聘教授待遇给予配备科研助手。对水产学科在横向科研项目和经费上取得的成就，杨主任给予了肯定，并建议由该学科和学部共同出资，对水产学科给予一定的科研投入，以改善目前研究生缺乏常规仪器设备、科研条件差的局面。杨世林主任呼吁这两个特色学科跳出本科教学的框架，认真考虑科研方向的发展，通过整合力量，发挥优势，争创省级科研平台，学部将给予全力支持。
在基础医学与生物科学全体系主任及特聘教授座谈会上，杨主任与到会的特聘教授逐个交流研究方向，寻求可能产生的交叉整合的契机。专家们纷纷就重大项目如何进行合作与分工，如何进行利益分配和成果共享，主管部门领导又应如何在其中发挥好娘舅的作用，以及如何在岗位考核及研究生论文的考核管理中建立避免急功近利、有利于促进高质量科研成果产生的长效机制等纷纷献计献策。一些科研弱势学科也提出了影响学科发展的制约因素或面临的困境，杨世林主任都一一给予了有针对性的指导，对当场能解决的问题，杨主任当场就拿出了解决办法。
两场调研会，初步达成了一些共识：一是由
在我院经历过多次学科调整的背景下，大家普遍觉得发展方向不明朗，特别是归入医学管理体制下的畜牧、水产、生物学科，更觉得困难重重。此次杨主任的调研给我院各个学科的与会专家吃了一颗“定心丸”，指明了努力的方向，正如闻曙明书记在总结中所说：发展要突出重点，抓住特色，发挥集体的力量，相信在学部的关心和支持下，学院一定能得到更好的发展。
(基础医学与生物科学学院)
