关注医学生成长成才 关注学生就业

————记医学部毕业生就业工作研讨会

为了紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的主要任务，切实解决一些突出问题，医学部于6月11日下午在学部会议室召开了毕业生就业工作研讨会，会议由医学部主任杨世林亲自主持，医学部党政领导和各学院党政领导出席了此次研讨会。

研讨会上医学部学工办解燕主任首先对医学部学生就业现状进行了阐述和分析，因医学学生受其专业和相关资格认证等条件限制，造成目前医学生就业率与学校提出的要求有一段距离，同时有部分学生准备继续考研，还有部分学生对就业态度不积极。针对这些情况学部学工办也已努力开展了很多方面的工作，例如：建立医学部就业网站及时发布招聘信息；邀请部分专业教师和专家给学生进行就业指导；学部和学院领导走访各实习点，了解就业情况等，想方设法从多方面多渠道了解学生需求，帮助学生克服困难，提供就业机会。为了一切从学生出发，切实解决学生的就业问题，接着解主任也提出了一些设想和建议：1、通过建立医学部创就业指导工作组及所属各学院、附属医院小组，来全面负责毕业生创就业指导工作；2、确立医学部学生学业发展和生涯规划的管理体制、工作机制及保障机制；3、建立创就业导师工作制度；4、建立创就业专项经费管理制度；各学院根据各自专业负责基地，建立创就业基地管理制度等。但最重要的是要从机制和制度上来不断完善医学部的就业工作。为此希望学部、学院和老师一起总动员，动用各方力量，争取尽早完成学校下达的指标。

研讨会上学部、学院领导都发表了各自的意见，目前从中央到地方都把就业问题提升到一项的政治任务高度，对于医学部来说也更应是如此。在研讨会上杨主任对学部、学院每个领导提出了要求，一定要高度重视学生就业工作，医学部的每一位教师也有责任和义务来关心学生就业情况，对于在学生就业工作中有突出贡献的老师可以给予奖励，并把通报就业率作为每次办公会议的议程。最后杨主任着重提出了两条措施：第一，医学部将把就业率作为领导班子成员年终考核的一个指标；第二，尽快建立就业基金，专款专用。努力在整改落实阶段践行科学发展观，从制度和财力上为学生就业工作提供保障，尽力为学生就业多出谋划策，多做贡献，真正为学生的成长成才服务。