转发《关于做好第三期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核的通知》

各有关单位、个人：

根据《省教育厅关于做好第三期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核和第四期“333工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师〔2011〕18号）有关精神，省人才办和教育厅将对第三期“333高层次人才培养工程”（以下简称“333工程”）培养对象进行培养期满考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象:

省人才工作领导小组确定的第三期 “333工程”培养对象。（具体名单见附件）

二、考核内容:

主要考核培养对象在管理期内的政治思想表现、工作业绩和工作目标的完成情况。

（一）政治思想表现：是否坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，落实科学发展观；能否积极参加有关政治理论培训和学习活动，服从工作安排；能否爱国奉献、求实创新、团结协作。

（二）主要工作业绩：（1）能否在科研工作中刻苦钻研、精益求精，不断提高业务水平；（2）能否较好地发挥学术技术带头人的作用，本人在学科建设中的贡献如何；（3）培养期内个人取得的主要科研成果、主要贡献、个人在本学科领域的主要创新成果，成果转化应用情况及产生的经济社会效益；（4）承担省“333工程”资助项目的完成情况。

（三）培养对象工作目标完成情况（对照双向目标责任书考核）。

三、考核等级和标准:

考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。其中，优秀等次培养对象的比例不超过10%。优秀等次的评价标准是：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成双向目标责任书中的个人工作目标。第二、三层次优秀等级的培养对象应分别达到《江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象选拔办法》（苏人才〔2006〕3号）规定的第一、二层次的选拔条件。

四、考核组织:

1、各有关单位负责组织培养对象认真填写《江苏省第三期“333工程”培养对象管理期满考核表》，总结管理期内（从入选到2010年12月）政治思想、工作业绩以及个人工作目标和“333工程”资助项目的完成情况等。

2、培养对象所在单位对培养对象填写的《江苏省第三期“333工程”培养对象管理期满考核表》进行审核，作出书面鉴定意见。

五、考核结果的使用:

考核优秀且符合省第四期“333工程”培养对象选拔条件者（第一、二、三层次培养对象应分别为1956年1月1日、1961年1月1日、1966年1月1日以后出生），可直接作为候选人，参加第四期“333工程”高一层次培养对象的评审，或直接进入第四期“333工程”同一层次继续培养。

考核合格且符合第四期“333工程”培养对象选拔条件者，可以继续申报第四期“333工程”培养对象。

考核为优秀或合格，但不符合第四期“333工程”相应层次年龄要求的培养对象，自然退出“333工程”培养管理范围。

考核不合格者，不得参加第四期“333工程”培养对象的选拔。

六、其他:

1、各有关单位应高度重视考核工作，认真扎实地组织培养对象做好期满考核工作。

2、培养对象应提供如下材料：

（1） 《江苏省“333工程”培养对象管理期满考核表》一式五份。

（2） 附件材料一份。附件材料应包括：获得奖励的证明材料、科研项目资助证明材料、专利证明材料、主要论著和论文情况（具体按照考核表上要求提供）等。

（3） 培养对象所在单位书面鉴定意见一份。

（4） 《考核情况汇总表》和《实施情况统计汇总表》各一份。

3、考核表、附件材料和所在单位鉴定意见分开装订成册，一人一袋。（此件不退，请提供复印件或另留原件）

4、汇总表提供电子版即可。

上述材料务必请在2011年4月22日（周五）下班前送至人事处人才开发办公室。

联系人：李振

电话：67503045

邮箱：lizhen@suda.edu.cn